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      為體現(xiàn)對新員工的關(guān)懷，讓新員工更好的適應(yīng)工作，快速融入公司，達(dá)到相互增進了解的目的。6月7日下午，路橋投資公司人力資源部組織召開了新錄用員工入職談話會，公司副總經(jīng)理高維倉同志受公司領(lǐng)導(dǎo)委托主持開展入職集體談話，9名新入職員工參加了談話。

 

      高副總經(jīng)理首先代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并向大家介紹了公司的基本情況，同時，也對新員工提出了幾點要求和希望。一是加強對公司相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)了解，熟悉工作流程和職責(zé)，工作中堅持原則，服從管理，明辨是非，盡快進入工作角色；二是立足本職，踏實工作，具有勇于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；三是重學(xué)善思，把學(xué)習(xí)作為提高自身工作能力的首要任務(wù)，不僅要學(xué)，還要做到學(xué)有所思，思有所悟，悟有所獲；四是防微杜漸，提高安全防范意識，工作中不僅要學(xué)安全，講安全，八小時工作之外更要加強自身安全保護意識，杜絕一切不文明現(xiàn)象，杜絕任何不安全行為。

 

     最后，高副總經(jīng)理對新員工提出了殷切寄語，希望每一位新員工都能在新的崗位上取得新的成就，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此次座談會，使得新員工進一步強化了對公司的認(rèn)識，明確了公司的要求，相信每一位新員工未來一定能以飽滿的熱情投入到工作中，成為公司發(fā)展的中堅力量。